徽州區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者公告
為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作人員力量，提升社區(qū)整體服務(wù)水平，根據(jù)《黃山市徽州區(qū)社區(qū)專職工作者管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，受區(qū)民政局、區(qū)社區(qū)辦委托，黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司具體承辦本次社區(qū)專職工作者公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
面對(duì)社會(huì)進(jìn)行公開招聘社區(qū)專職工作者5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、崗位資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正,作風(fēng)正派，廉潔意識(shí)強(qiáng)；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，且愿意長(zhǎng)期從事此項(xiàng)工作；
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)文字表達(dá)能力，熟練掌握電腦基本操作技能；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
5.40周歲以下（即1981年11月10日及以后出生），身體健康；
6.本人為徽州區(qū)戶籍或父母、配偶為徽州區(qū)戶籍;本人或配偶長(zhǎng)期居住在徽州區(qū)并有房產(chǎn)；
7.具體崗位所要求的其他資格條件。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.全日制在校未畢業(yè)學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
2.曾受到刑事處罰，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。
3.受處分期間或者未滿影響期限的人員。
4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次選聘堅(jiān)持公開選聘、擇優(yōu)聘用的原則，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、公示聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：
1．報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日—2022年11月18日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周一到周五,節(jié)假日不受理報(bào)名）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓。
聯(lián)系人：馮先生
聯(lián)系電話：13675553290（微信同號(hào)），0559-2787503
3．報(bào)名材料：①本人有效身份證、戶口簿、房產(chǎn)證原件和復(fù)印件；②本人近期正面1寸紅底免冠照片3張；③學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；④自行下載填寫的《黃山市徽州區(qū)2022年社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名表》（見附件1），并作出書面誠(chéng)信承諾。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并配合工作人員做好體溫檢測(cè)等疫情防控。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月18日23：00前掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。
（二）資格審查
由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司會(huì)同區(qū)民政局和區(qū)社區(qū)辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（三）考試
1．開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2．考試方式：視報(bào)名人數(shù)決定是否組織筆試，如該崗位需要筆試，將通知報(bào)名考生，考生須通過筆試后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3．筆試：筆試委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力及綜合知識(shí)測(cè)試，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．面試：面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例依筆試成績(jī)從高到低確定（不得低于60分），最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定，條件相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5．成績(jī)合成：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分一次錄取，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員（如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定）。
（四）體檢與考察
1．體檢：由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司參照招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)程序組織實(shí)施。按考試成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象。
2．考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔牲S山市徽州時(shí)代人力資源有限公司會(huì)同區(qū)民政局及區(qū)社區(qū)辦共同組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成。考察人員通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)，并出具書面考察報(bào)告。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在面試人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。
（五）公示及聘用
根據(jù)考試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，網(wǎng)址：“http://www.www.opembyba.com”。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月），試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用。
三、相關(guān)待遇
聘用后，按照徽州區(qū)社區(qū)專職工作者相關(guān)政策落實(shí)待遇。
黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司
2022年11月11日
