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      通知公告

      黃山市黃山區(qū)市政開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

      2022-09-30 1628

      黃山市黃山區(qū)市政開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

      黃山市黃山區(qū)市政開發(fā)有限責(zé)任公司因工作需要,面向社會公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

      一、招聘條件

      (一)遵守憲法和法律,品德優(yōu)良,未曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

      (二)專業(yè)知識扎實(shí),能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

      (三)具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體心理素質(zhì);

      (四)符合招聘崗位所要求的其它條件;

      “年齡條件”中的“40周歲以下”為1981930日(含)以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

      工作經(jīng)驗(yàn)、職稱及資格證書等計(jì)算截止時間為2022年9月30日。

      (五)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

      2.現(xiàn)役軍人;

      3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

      4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

      二、招聘流程

      委托黃山市徽州時代人力資源有限公司全程組織開展招聘工作。

      (一)發(fā)布招聘信息

      黃山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn)、黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.opembyba.com/)及徽州時代人力微信公眾號同步發(fā)布。

      (二)報(bào)名時間

      2022年10月8日至2022年10月14日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)

      (三)報(bào)名方式及資格審查

      1.現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘人員自行下載填寫黃山市黃山區(qū)市政開發(fā)有限責(zé)任公司《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2),攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件,1寸近期彩色照片2張,到黃山區(qū)綜合辦公區(qū)1號樓6樓608辦公室或黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

      聯(lián)系人:胡女士  18725597691/0559-8532236

      馮先生  13675553290/0559-2787503

      2.資格審查:資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

      (四)考試

      1.本次招聘原則上采取筆試+面試方式進(jìn)行。

      2.筆試開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)不得低于2:1。筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力及綜合素質(zhì)測驗(yàn)。

      3.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試。面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按2:1的比例依筆試成績從高到低確定。

      4.筆試成績和面試成績按4:6比例合成考試總成績,從高分到低分依次錄取。

      5.不足開考比例的,由招聘單位另行研究考試方式和錄用職數(shù)。

      6.考試時間、地點(diǎn)另行通知。

      (五)體檢與考察

      體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察材料。

      對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同一招聘崗位人員中,按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      (六)公示

      根據(jù)考試成績排名先后和體檢、考察結(jié)果,對擬聘用人員名單在黃山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn)和黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司(http://www.opembyba.com/)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

      (七)人員聘用

      經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,確定聘用人員,試用期2個月。由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。

      (八)有關(guān)事項(xiàng)

      本次考試不指定任何教輔教材,招聘過程由黃山區(qū)國資公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

      監(jiān)督電話:0559-8532267

       

       

        黃山市黃山區(qū)市政開發(fā)有限責(zé)任公司

                          2022年9月30日

       

       

      附件1  黃山市黃山區(qū)市政開發(fā)有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

      附件2  黃山市黃山區(qū)市政開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

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      應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

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