黃山徽州浪漫紅文化旅游集團(tuán)有限公司
招聘公告
黃山徽州浪漫紅文化旅游集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)浪漫紅文旅集團(tuán)）是經(jīng)徽州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)公司圍繞徽州區(qū)各大資源，定位為徽州區(qū)本級(jí)的文化旅游產(chǎn)業(yè)投融資主體和文化旅游資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)主體，以文化旅游為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，整合巖寺新四軍軍部舊址紀(jì)念館等紅色旅游資源，打造紅色旅游品牌，立足文化旅游產(chǎn)業(yè)，做好“文旅+體育”、“旅游+生態(tài)農(nóng)業(yè)”、“旅游+商貿(mào)”，拓展“旅游+”，實(shí)現(xiàn)公司多元化發(fā)展。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘以下人員：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
2、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德優(yōu)良，未曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
（三）品行良好，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì)；
（四）符合招聘崗位所要求的其它條件。
應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)及資格證書(shū)等計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月1日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
二、招聘流程
委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作，招聘程序如下：
（一）報(bào)名和資格審查（報(bào)名資格見(jiàn)上表）
此次招聘委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司全程組織，由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件1），攜帶相關(guān)資料于2022年3月10日至2022年3月16日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日期間不受理報(bào)名）,到黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件1），并將有關(guān)材料一并發(fā)至443855415@qq.com郵箱。網(wǎng)上報(bào)名全天24小時(shí)進(jìn)行。
聯(lián)系人：馮先生
聯(lián)系電話：13675553290（微信同號(hào)）0559-2787503
（三）報(bào)名提供資料
1、報(bào)名時(shí)需提交經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份。
2、同時(shí)需提供以下資料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸免冠照片2張；
(4)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。
（四）考試
此次招聘由筆試和面試組成，由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。
（一）筆試（總分?jǐn)?shù)100分）報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)測(cè)試（含寫(xiě)作）。
（二）面試（總分?jǐn)?shù)100分）
1、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、面試人員少于規(guī)定比例或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。
3、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司通知考生。
（五）體檢與考察
體檢工作參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
（六）公示
根據(jù)考試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在徽州國(guó)投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，網(wǎng)址：“http://www.opembyba.com”。
（七）錄用
1、經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。
黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司
2022年3月9日
