徽州銅源村鎮(zhèn)銀行招聘公告

徽州銅源村鎮(zhèn)銀行于2016年2月26日正式掛牌開業(yè),現(xiàn)下轄營(yíng)業(yè)部、西溪南支行、潛口支行、呈坎支行四個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。本著“立足縣域、服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微”的市場(chǎng)定位，積極履行社會(huì)責(zé)任，為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘普通員工3名，均為合同制員工。

現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘崗位及條件

招聘對(duì)象須符合以下基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄，愿意履行徽州銅源村鎮(zhèn)銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力；

（三）五官端正,身體健康,對(duì)工作充滿熱情。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

二、招聘流程

委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織開展招聘工作，招聘程序如下：

（一）報(bào)名和資格審查（報(bào)名資格見上表）

由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司會(huì)同徽州銅源村鎮(zhèn)銀行對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日-2022年3月17日

上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周一到周五）

3、報(bào)名地點(diǎn)：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓。

聯(lián)系人：馮先生

聯(lián)系電話：13675553290（微信同號(hào)）0559-2787503

（三）報(bào)名提供資料

1、報(bào)名時(shí)需提交經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份。

2、同時(shí)需提供以下資料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)近期一寸免冠照片2張；

（4）通過資格審查的報(bào)考人員，掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。

（四）考試

1、筆試

對(duì)報(bào)名通過資格審查的考生將組織筆試，筆試內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、言語理解、寫作能力、資料分析等方面，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

應(yīng)聘人員面試，以筆試成績(jī)由高到低按1.5:1比例確定面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5計(jì)算合成成績(jī)，從高分到低分依次錄取。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢與考察

體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司聯(lián)合徽州銅源村鎮(zhèn)銀行組織實(shí)施。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。網(wǎng)址：“http://www.opembyba.com”。

（七）錄用

1、經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在銀行薪酬管理制度執(zhí)行。

3、本次招聘由徽州銅源村鎮(zhèn)銀行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0559-3516062。

三、應(yīng)聘須知

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料中涉及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有提供虛假信息行為，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格?；罩葶~源村鎮(zhèn)銀行將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密及妥善保管，恕不退還。

                        黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司

                              2022年3月1日

徽州銅源村鎮(zhèn)銀行招聘員工報(bào)名表.doc