黃山市徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)保辦公開招聘工作人員公告

受區(qū)生態(tài)環(huán)境分局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托，黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司具體承辦本次生態(tài)環(huán)保工作公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2020年，計(jì)劃在巖寺鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)保工作人員，具體計(jì)劃和職位情況見《黃山市徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)保辦招聘工作人員計(jì)劃》（附件1）。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的憲法法律法規(guī)。

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)。

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)。

4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。（具有環(huán)境保護(hù)、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先）

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘程序

本次選聘堅(jiān)持公開選聘、擇優(yōu)錄用的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢與考察、定崗和公示、試用和聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2020年10月23日起同時(shí)在黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.opembyba.com）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日—2020年10月30日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈9樓。

（3）報(bào)名材料：

①本人有效身份證原件和復(fù)印件；

②本人近期正面1寸紅底免冠照片2張；

④學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；

⑤自行下載填寫的《黃山市徽州區(qū)生態(tài)環(huán)保機(jī)構(gòu)工作人員招聘報(bào)名表》（見附件2）。

2．資格審查。由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

（三）考試

1、人員招聘由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司統(tǒng)一開展招聘，通過(guò)勞務(wù)派遣方式安排至所報(bào)考職位所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2、根據(jù)報(bào)名情況，確定考試形式，報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，先開展筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，按筆試成績(jī)高低選前3名進(jìn)入面試，筆試、面試成績(jī)各占總考試成績(jī)50%。總報(bào)名人數(shù)低于30人，直接開展面試；面試成績(jī)占100%。崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的（不含1:3），取消該崗位考試，將該崗位調(diào)整為調(diào)劑崗位。

3、報(bào)考人員要明確報(bào)考崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），并可選擇是否服從調(diào)劑。作為調(diào)劑的崗位，將從其他崗位未錄取且服從調(diào)劑的人員中，按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，直至崗位錄滿。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

（四）體檢與考察

1．體檢。由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司參照招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)程序組織實(shí)施。按考試成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象。

2．考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔牲S山市徽州時(shí)代人力資源有限公司會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)生態(tài)環(huán)境分局共同組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成。考察人員通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)，并出具書面考察報(bào)告。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，可在同職位面試人員或從服從調(diào)劑人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

確定擬聘用人選在黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)公司網(wǎng)站、人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）試用和聘用

公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)時(shí)代人力資源公司安排至錄用崗位工作，試用期3個(gè)月，由用人單位進(jìn)行考核，試用期合格后，由區(qū)時(shí)代人力資源公司與錄用人員統(tǒng)一簽訂聘用合同。試用不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。錄取人員工資待遇參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外聘用人員工資待遇執(zhí)行，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政保障。

附件1

黃山市徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)保辦招聘工作人員計(jì)劃

附件2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)保機(jī)構(gòu)招聘報(bào)名表

黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司

 2020年10月23日