徽州國(guó)投集團(tuán)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，其中自來(lái)水公司4人；公車公司1人。具體招聘崗位見(jiàn)《黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德優(yōu)良；
?。ǘI(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
?。ㄈ┢沸辛己?，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮钠渌鼦l件；
“年齡條件”中的“35周歲以下”為1987年8月29日（含）以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
工作經(jīng)驗(yàn)、職稱及資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月29日。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
二、招聘流程
委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司全程組織開(kāi)展招聘工作。
（一）發(fā)布招聘信息：黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.opembyba.com/）、“徽州時(shí)代人力”微信公眾號(hào)同步發(fā)布。
?。ǘ?報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日至2023年9月12日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日不受理報(bào)名）
?。ㄈ﹫?bào)名方式及資格審查：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員自行下載填寫黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，1寸近期彩色照片2張，到黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月12日23：00前掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。
2.資格審查
由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（四）考試
1、開(kāi)考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2、考試方式。詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。
3、筆試。筆試委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)測(cè)試（含寫作），內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、常識(shí)、數(shù)理等，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序（不得低于60分），根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)相應(yīng)比例（具體見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表）確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定，條件相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃表中規(guī)定合成成績(jī)確定，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定，仍相同的，選筆試成績(jī)高者)。
?。ㄎ澹w檢與考察
體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在“黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司”（http://www.opembyba.com/）網(wǎng)站及“徽州時(shí)代人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
?。ㄆ撸┤藛T聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，試用期3個(gè)月。由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。
?。ò耍┯嘘P(guān)事項(xiàng)
本次考試不指定任何教輔教材，招聘過(guò)程由徽州國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。
考務(wù)咨詢電話：0559-2787503（徽州時(shí)代人力資源公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2787512/0559-2787507（徽州國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委/徽州國(guó)投集團(tuán)人力資源部）
上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于公告發(fā)布之日至擬錄用公示結(jié)束期間正常辦公時(shí)間使用。
黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司
2023年8月29日
附件1：
黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx
黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx
