黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
徽州國投集團(tuán)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘8名工作人員，其中集團(tuán)本部經(jīng)營管理部1名；開投公司1名；擔(dān)保公司1名；城投公司勞務(wù)派遣1人；自來水公司4名（其中勞務(wù)派遣2名）。具體招聘崗位見《黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德優(yōu)良；
（二）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
（三）品行良好，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì)；
（四）符合招聘崗位所要求的其它條件；
“年齡條件”中的“35周歲以下”為1987年4月30日（含）以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
工作經(jīng)驗(yàn)、職稱及資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日。
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
二、招聘流程
委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司全程組織開展招聘工作。
（一）發(fā)布招聘信息：黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.opembyba.com/）、徽州國投微信公眾號(hào)及徽州時(shí)代人力微信公眾號(hào)同步發(fā)布。
（二） 報(bào)名時(shí)間：2023年4月29日至2023年5月15日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日不受理報(bào)名）
（三）報(bào)名方式及資格審查：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員自行下載填寫黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，1寸近期彩色照片2張，到黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián)系人：馮先生
聯(lián)系電話：13675553290/0559-2787503
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于5月15日23：00前掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。
2.資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（四）考試
1、開考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2、考試方式。詳見招聘崗位計(jì)劃表。
3、筆試。筆試委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)測(cè)試（含寫作），內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、常識(shí)、數(shù)理等，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序（不得低于60分），根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)相應(yīng)比例（具體見招聘崗位計(jì)劃表）確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定，條件相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。采取直接面試招聘的崗位，直接通知參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃表中規(guī)定合成成績(jī)確定，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定，仍相同的，選筆試成績(jī)高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)。
（五）體檢與考察
體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在“黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司”（http://www.opembyba.com/）網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（七）人員聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，試用期3個(gè)月。由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。
（八）有關(guān)事項(xiàng)
本次考試不指定任何教輔教材，招聘過程由徽州國投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0559-2787512。
黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司
2023年4月28日
附件1黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
附件2黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
徽州國投集團(tuán)2023年招聘計(jì)劃表4.28(1).xlsx
